Kerja hibrid: menutup kesenjangan digital

Pandemi global telah memperjelas bahwa kerja jarak jauh dapat meningkatkan produktivitas (terbuka di tab baru), meningkatkan keterlibatan dan menurunkan biaya. Dan karyawan ingin terus melakukannya – setidaknya untuk beberapa waktu – di masa mendatang. Penelitian menunjukkan bahwa lebih dari 90 persen karyawan lebih menyukai pekerjaan yang fleksibel daripada bekerja di kantor tradisional.

Tentang Penulis

Tim Minahan, Wakil Presiden Eksekutif, Strategi Bisnis dan Chief Marketing Officer di Citrix (terbuka di tab baru).

Pengusaha melihat manfaat ekonomi dan budaya dari kerja jarak jauh (terbuka di tab baru) juga, dengan 82 persen perusahaan mengatakan mereka berencana menggunakan model hybrid untuk mempertahankan karyawan (terbuka di tab baru) terlibat, merekrut talenta baru, dan menekan biaya operasional. Namun transisi ke pekerjaan hybrid bukannya tanpa risiko.

Leave a Comment